Виктория считает, что женский стиль управления может быть весьма актуален в сфере инновационных технических решений. По ее мнению, мужчины абсолютно незаменимы там, где существуют значительные риски. В отличие от женщин, мужчины сохраняют холодный разум и в состоянии стресса. Женщинам же свойственен поиск компромиссов, гибкость, способность искать уникальные решения, в том числе и технические. В сфере, в которой работает компания СИГМА ИНЖИНИРИНГ, необходимы взвешенные, гибкие, просчитанные решения. И, именно здесь, характерные женщинам взвешенность и гибкость, являются лучшими помощниками.
Виктория пытается создать в компании благоприятные условия работы для сотрудников. Самый лучший способ управления, по ее мнению, – вырастить и сохранить в компании “аристократию”. Под “аристократией” Виктория понимает ряд уникальных сотрудников, каждый из которых занимается “своим” делом. Топ-менеджмент обязательно должен быть “аристократией”, ведь это люди, которые понимают ответственность за жизнь и формирование компании наравне с генеральным директором. Виктория, прежде всего, ценит в людях профессионализм и стремление. Она может простить ошибки, сделанные из- за непреодолимого желания профессионально расти. Жизнь это движение, и лучше, если это движение вперед, самосовершенствование и саморазвитие. Так же как и Виктория, компания не стоит на месте.
Максим родился 7 сентября 1982 года в Ленинграде. После окончания школы, Максим поступил в Санкт- Петербургский Электромонтажный колледж (СПЭМК), на специальность “Техник-электрик”. Получив там среднее специальное образование, Максим устроился работать в группу предприятий Союз Строй в отделение “Комплексные системы” заместителем руководителя электромонтажного отдела. Но желание постоянно развиваться подтолкнуло его параллельно с работой, получить высшее образование. Максим поступил на вечернее отделение Санкт-Петербургского Института Машиностроения (ПИМАШ) на специальность “Автоматизация технологических процессов”.Максим долгое время занимался системами промышленной автоматизации. Но системой Умный Дом Максим начал интересоваться еще до прихода в компанию СИГМА ИНЖИНИРИНГ. Также как и многие другие сотрудники компании, Максим начинал свою карьеру в СИГМА ИНЖИНИРИНГ с момента ее создания. Сначала он занимал должность Руководителя сервисного отдела и за 2 года стал Техническим лидером компании.
По мнению Максима, Технический лидер, прежде всего человек, который отвечает за техническое развитие компании. Он занимается постоянным поиском новых технологических решений, берет ответственность за их внедрение в компании. Максим всегда заряжен на работу, ведь им движет повышенный интерес к его профессиональной области. Большой опыт работы и специальное образование помогают ему решать сложные технические задачи. Максим постоянно принимает участие в различных тренингах и курсах и имеет множество наград и сертификатов.
